Codice Etico
Engim Veneto Scaligera Formazione Verona svolge la propria attività nei seguenti campi:
- formazione professionale rivolta ai giovani in obbligo scolastico;
- formazione per adulti (liberi professionisti, dipendenti e imprese);
- servizi di orientamento sia per ragazzi che famiglie;
- servizi al lavoro per imprese e lavoratori: placement, outplacement e politiche attive.
Nell’ambito delle azioni di prevenzione e di miglioramento della qualità del servizio offerto è stato predisposto il presente “Codice Etico e di Condotta”, frutto di una collaborazione collegiale e condivisa dal C.D.A., in coerenza con le linee guida di Corporate Governance indicate da Confindustria e le best practices disponibili.
Tale Codice Etico e di Condotta contiene una serie di principi di deontologia aziendale che Engim Veneto Scaligera Formazione Verona riconosce come propri e sui quali intende richiamare l’osservanza da tutti coloro che contribuiscono al perseguimento dei fini aziendali: questo anche oltre le specifiche previsioni del D. Lgs. 231/2001 e dunque indipendentemente dal fatto che la società tragga interesse o vantaggio.
Ogni comportamento aziendale deve essere immediatamente riconducibile a questi principi. È importante quindi definire con chiarezza l’insieme dei valori che Engim Veneto scaligera Formazione Verona riconosce, accetta, condivide e applica a tutti i livelli, senza distinzioni o eccezioni.
Pertanto i collaboratori, a qualunque titolo e indipendentemente dalla natura contrattuale del rapporto, nonché i partner, sono tenuti ad adeguare i propri comportamenti alle disposizioni del Codice Etico e di Condotta.
Allo scopo di facilitarne la consultazione la documentazione è stata riunita, per quanto possibile, in quest’unica raccolta.
